Želite narediti nekaj dobrega zase in za svoje sodelavce? Si želite ustvariti odlično klimo znotraj podjetja in dolgotrajen uspeh?

Če ste na zgornji vprašanji odgovorili z DA, potem je poslovni coaching prava izbira za vas ali vaše sodelavce.

Coaching pristop izhaja iz posameznikovih potreb in je za vsako stranko povsem individualen. Vsaka stranka je obravnavana kot posameznik in z vsakim posebej dorečemo »program«, ki ustreza konkretnim željam, potrebam, izzivom in ciljem.

Coaching prinaša možnost pogleda druge perspektive. Coach spodbuja posameznika, da le ta aktivira svojo moč in ga spodbuja k prepoznavanju in uporabi vseh notranjih virov, ki jih ima že na razpolago. Coaching je čudovit in lahkoten proces, ki iz ljudi izvablja samo najboljše. Ljudje in organizacije, ki so pripravljene na razvoj in preboj imajo sedaj na voljo res čudovito orodje s katerim lahko vse svoje želje dosežejo ali celo presežejo.

Komu je namenjen poslovni coaching?

• posameznikom, ki želijo dosegati boljše rezultate in izboljšati dosežke,
• posameznikom, ki želijo izražati vse svoje zmožnosti in sposobnosti,
• managerjem,
• HR managerjem,
• podjetnikom,
• vodjem, ki želijo dobro in učinkovito načrtovati in dosegati svoje cilje, izboljšati rezultate svojega podjetja, oddelka, tima in sebe samega,
• politikom, ki želijo pridobiti več moči, več energije, več ugleda, več karizme,
• podjetjem/ ustanovam, ki želijo izboljšati svoje rezultate in ugled.

Kakšne koristi prinaša poslovni coaching? Kje vse vam coach lahko pomaga:

• Pri izboljšanju komunikacije med vami in zaposlenimi.
• Pomaga razvijati vaše kompetence, notranje vire in lastno moč.
• Krepi vašo samozavest pri izdelavi načrta, ki zagotavlja uspeh in pozitivno klimo znotraj ekipe ali podjetja.
• Coach vam pomaga pri postavljanju in doseganju ciljev.
• Pri postavljanju pravih vprašanj in ustvarjanju zaupanja.
• Pri obvladovanju časa – time management.
• Lahko vam pomaga premagati občutek preplavljenosti ali nemoči, ki se pogosto pojavi na začetku poti ali spremembi delovnega mesta – prevzem vodstvene pozicije.
• Obvladovati stresne in konfliktne situacije.
• Izdelati vizijo za vaš posel in narediti načrt za doseganje ciljev.
• Vzpostaviti miselnost zmagovalca. Osmisliti orodja in okrepiti nove veščine in znanja.
• Povečati samozavest. Ozavestiti vrednote vas in vaših sodelavcev.
• Odpraviti strahove, ki vas ovirajo.
• Vzpostaviti miselnost, ki podpira obilje vseh vrst. (pritok denarja, sreče, zadovoljstva, uspeha, …)
• Razumeti vaše unikatne sposobnosti (in kaj bi pravzaprav morali delegirati drugim).
• Se s svojim timom ali sodelavci povezovati na način, ki vam ustreza.
• Identificirati svojo idealno stranko in se naučiti, kako avtentično predati svoje sporočilo.
• Izdelati enostaven, a delujoč marketing načrt in samozavest za prodajo, ne da bi bili vsiljivi.
• Uravnovesiti kreativnost in »rutinske« naloge upravljanja s podjetjem.
• Pri izvajanju uspešnih sestankov.
• Uravnovešati posel in denar.